根据学校党委巡察工作安排，2022年3月15日至4月18日，学校党委第一巡察组对金融学院（重庆金融学院）党委开展了为期34天的巡察工作。2022年5月13日，学校党委第一巡察组向金融学院（重庆金融学院）党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实巡察整改情况
学院党委提高政治站位，坚决把巡察整改作为一项重大政治任务、一次重大党性考验和一个重大发展机遇，切实履行巡察整改主体责任。从2022年5月底至今，学院共召开了9次党委会、党政联席会专题研究部署、落实整改事项。
一是深化思想认识。思想是行动的先导，真正落实巡察整改工作，首要任务是思想整改。学院党委深刻认识到，巡察整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。进一步深化对巡察工作的认识，查摆找出了存在突出问题的深层次原因，强化了做好巡察整改工作的政治自觉和思想自觉，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，发挥党的领导核心作用，自觉扛起巡察整改重大政治责任。
二是加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组，层层压实整改责任，学院党委书记是整改第一责任人，直接抓、抓具体、抓到底。党委书记主动认领29项整改任务，其他班子成员结合分管工作，切实落实分管领域的整改责任。学院纪委、各支部、综合办、学工办等自觉担负起整改具体责任，做到真认账、真反思、真整改，强力推进整改，确保各项整改任务按时完成。
三是科学制定方案。学院党委针对巡察反馈的4个方面14个突出问题，第一时间对整改工作进行了全面部署，确定了“全面接受、全面整改、全面落实、全面提升”的整改思路和原则，有针对性地制定了整改落实方案，细化为37条具体举措，确定了整改责任人、完成时限，形成了1套巡察反馈意见整改台账。
四是整改落实到位。学院党委聚焦政治建设、推动高质量发展、全面从严治党、组织建设等方面的问题抓整改，把督促巡察整改纳入日常监督，统筹协调推动巡察整改工作落实落地，圆满完成巡察整改任务。
截止2022年10月25日，按照学院整改方案进度安排，37条整改任务已全部完成，总体完成率为100%，整改工作取得阶段性成效。下一步，学院将继续做好巡察整改的后半篇文章，推动巡察整改走深走实、见行见效。
二、集中整改期内已完成的整改事项
学院党委提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会并准确把握学校高质量发展的指导精神，把巡察整改工作作为当前重要的政治任务，把整改主体责任作为全面从严治党主体责任的具体化，把落实整改工作作为保障学院未来发展的必然要求。
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、市委要求、市委教育工委和学校党委工作情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中、六中全会精神，推进政治建设不够扎实
（1）针对政治理论学习制度不够完善的整改落实情况
一是按学校规定制定《金融学院党委理论学习中心组学习实施意见》（重工商大金融院委〔2022〕25号），进一步规范党委理论学习中心组的学习形式。二是编制《金融学院党委2022年度党委理论学习中心组学习安排》（重工商大金融院委〔2022〕26号），通过制度建设规范学习形式和内容。
（2）针对学院党委领导班子成员政治理论学习浅尝辄止的整改落实情况
按照《金融学院党委理论学习中心组学习实施意见》（重工商大金融院委〔2022〕25号）规范开展中心组学习，从2022年4月接受巡察以来，已经分别于4月12日学习了习近平总书记关于高校思想政治工作的重要讲话精神及重要论述、习近平总书记在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上的重要讲话等内容；5月10日学习了《中国共产党尊重和保障人权的伟大实践》、习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神等内容；6月21日学习了《习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、重庆市第六次党代会精神等内容；9月19日学习了《习近平谈治国理政》（第四卷）；10月25日学习了党的二十大报告等内容，确保应学尽学。在学习过程中，均要求中心组学习成员提前撰写书面发言材料，按学习流程进行交流发言，积极做到学深悟透、入脑入心，确保学习实效。
（3）针对中心组理论学习组织不够规范的整改落实情况
自巡察反馈以来，按照集中学习——中心发言——交流研讨——总结讲话的学习流程，规范开展中心组学习形式，5月10日、6月21日、9月19日、10月25日开展的中心学习，均严格执行执行学习管理制度，有学习议程、有签到程序、有书面发言稿、有请假记录、有补学记录（如6月21日某同志请假，后补学了相应内容，撰写了心得体会）、有宣传报道，切实提高学习组织的规范性。同时，根据新修订的《金融学院党委理论学习中心组学习实施意见》（重工商大金融院委〔2022〕25号），明确：学院党委理论学习中心组成员由学院党委委员组成，根据学习内容需要可增加吸收有关人员参加。下一步，对在涉及系、支部等学习内容时，将组织系主任、支部书记等参加学习会。
（4）针对部分党员同志利用“学习强国”学习有待加强的整改落实情况
一是建立每月“金融学院党支部党课、组织生活（主题党日）、支委会或者支部大会信息表”台账。二是督促学院全体党员通过“学习强国”“重庆干部网络学院”加强政治理论学习。巡察整改以来，全院党员“学习强国”累积积分平均达到1万分，比巡察前有大幅增长，学院党员的政治理论水平不断提升。
（5）针对学用结合不够紧密的整改落实情况
一是按照学校及科研处相关文件，制定《重庆工商大学金融学院定期学术交流制度》（试行）（重工商大金融院〔2022〕9号），按照此制度积极开展学术交流活动，比如：2022年5月，组织教师参加2022高校金融教研创新云端系列沙龙；2022年9月，组织教师第六届中国金融科技学年会（2022）；2022年10月，学院组织召开“学习党的二十大报告推动学院学术研究高质量发展座谈会”，深入学习贯彻党的二十大精神。二是加大力度，围绕重庆市西部金融中心建设和金融供给侧改革等现实问题提升针对性的咨政服务力度，争取获得更多的批示和应用，巡察整改以来，学院教师积极参加，两位老师的调研报告获得智库献言获综合应用A级。三是针对学院近5年新进85后博士组建学术一对一帮扶活动，形成以老带新的良好氛围。
2.党组织发挥领导作用不够充分
（6）针对课程思政在组织调动、实施成效上还有差距的整改落实情况
一是制定并落实专业课程开展课程思政工作实施方案；二是积极争创课程思政教学研究示范分中心，“金融学类专业课课程思政教学研究示范分中心”获学校第二批课程思政示范中心立项；三是推广现有课程思政示范案例和示范课建设经验，在学院开展院级课程思政示范课、示范案例评选和建设工作。四是坚持开展党员示范课程总计8门次，校级课程思政示范课程8门，校级课程思政示范中心1个，校级课程思政示范项目5个、课程思政专业1个。五是党员课程思政示范课引领全院教师积极参与课程思政，目前已经实现课程思政全覆盖。
（7）针对学生教育管理存在薄弱环节的整改落实情况
一是加强学生教育管理，班子成员在节假日前、疫情期间等深入学生宿舍了解情况，巡察整改以来集中深入宿舍7次，共计20人次。二是辅导员利用班会、企业微信群加强疫情防控的宣传教育和管理，守住疫情防控底线，发布疫情防控相关信息1000余条，学院未出现校内疫情。三是辅导员层面和学院层面利用开学、放假等重要时间节点，加强反诈防骗和安全教育，发布反诈防骗相关信息150余条，开展反诈防骗活动5场（携手招商银行重庆分行开展2022年“送金融知识进校园”活动、举行“金融卫士反诈防骗”宣讲队成立大会、暑期三下乡反诈宣传进乡村，共筑安全“防火墙”、2022级新生专业教育暨金融知识讲座、“争当金融卫士，共建平安校园”反诈防骗“线上线下”培训会）。
（8）针对对学生心理健康教育有待提高的整改落实情况
一是梳理排查学院特情学生5名，建立台账；二是辅导员开展好与特情学生谈话并做好记录台账（含家校联络台账），共38次。三是制定班级心理委员职责，开展心理委员培训2次（主题为“发现自身优势，提升心理资本”金融学院大学生积极心态培训讲座、金融学院大学生心理危机突发事件的处置暨心理健康研讨会）。四是制定《金融学院学生心理危机预警干预机制实施方案》（重工商大金融院〔2022〕5号），形成各方面的联动机制。
3.落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化有差距
（9）针对推动改革措施落地见效不够明显的整改落实情况
一是4月5日、4月22日召开党政联席会，再次研究讨论学院“十四五”发展规划，形成方案最终稿报送学校；制定了“十四五”发展规划推进表，按时间进度推进规划落实落地。二是加强对“一流专业”建设的过程督导和结果考核，制定《重庆工商大学金融学院一流专业建设管理办法》（重工商大金融院〔2022〕10号），推进一流专业建设，取得积极成效，我院“智能金融”入选第二轮重庆市人工智能+学科群立项建设。
（10）针对执行党政联席会、党委会议事规则不到位，贯彻民主集中制不够好的整改落实情况
一是按照学校上位文件要求，制定《中共重庆工商大学金融学院委员会议事规则》（重工商大金融院委〔2022〕27号）、《金融学院党政联席会议事规则》（重工商大金融院〔2022〕3号）；二是对涉及“三重一大”的事项，严格执行党委会研究把关程序、严格执行末位发言制度，详实记录会议情况。巡察整改以来召开党委会19次，党政联席会12次，涉及办学方向、教师队伍评先评优、大额收支、大宗物资处置等都经过党委把关，党政联席会研究决定。
4.防范化解重大风险意识不够强
（11）针对意识形态工作责任制落实不够到位的整改落实情况
一是严格落实意识形态工作责任制，按照学校上位文件要求，制定《金融学院党委贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》（重工商大金融院委〔2022〕30号），明确学院党委书记是意识形态工作第一责任人、院长对本院意识形态工作负重要责任、班子成员“一岗双责”；按要求于2022年5月31日召开意识形态专题会，2022年以来研判意识形态工作19次，对学院网站进行清理和改造升级，确保学院意识形态工作稳定。
（12）针对信息发布“三审三校”执行不够严格，学院信息审核不够严谨的整改落实情况
一是制定《金融学院“三审三校”信息发布制度》（重工商大金融院委〔2022〕14号），并严格执行。二是学院网站和新媒体平台按照：信息撰写人——分管领导——主管领导分别对信息发布进行审校和签字确认后，由专人进行发布。巡察整改以来，发布新闻稿件110篇，全部执行三审三校制度，确保信息发布流程规范、内容安全。
（13）针对落实学校有关决策部署不及时，安全稳定工作机制不够健全的整改落实情况
一是制定《金融学院安全稳定工作责任制实施办法》（重工商大金融院委〔2022〕28号），推进安全稳定工作。二是在重要时间节点研究部署安全稳定工作，巡察以来，在期初期末，七一、国庆、党的二十大等重要时间节点前研究安全稳定工作12次。三是举一反三、健全制度，制定了《金融学院财务管理制度》（重工商大金融院〔2022〕7号）、《教授工作室管理办法》（重工商大金融院〔2022〕6号）、《金融学院本科学生综合素质考评办法（试行）》（重工商大金融院〔2022〕2号 ）、《金融学院学生心理危机预警干预机制实施方案》（重工商大金融院〔2022〕5号）、《金融学院新冠肺炎疫情突发事件应急处置预案》（重工商大金融院〔2022〕4号）等制度，确保学校决策部署及时落实到位。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况
5.党组织落实全面从严治党主体责任有差距
（14）针对研究谋划全面从严治党工作没有常态化的整改落实情况
常态化研究部署学院全面从严治党工作，按照学校要求，每学期召开全面从严治党专题会，于4月12日召开学院全面从严治党专题会，研究部署学院全面从严治党工作，6月1日、9月14日，分管校领导到学院调研指导全面从严治党工作。下一步，学院将以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，继续深入推进从严治党工作，切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的决策部署上来，推动党的建设与学院业务工作协同发展、共同提高。
（15）针对教师思想政治教育存在短板的整改落实情况
严格按照整改措施开展教职工政治理论学习工作，做到及时学、深入学，有领学、有学习情况新闻报道，并进一步规范学习记录和签到考勤程序，做到学习不漏项、不漏人。同时，将政治学习与业务学习相结合，促进学习效果不断提高。巡察整改以来，班子成员与教师谈心谈话30人次，及时化解矛盾，提高教职工干事创业的积极性。
（16）针对党建工作层层传导责任压力和指导党支部工作不够有力的整改落实情况
一是建立《金融学院党委委员联系党支部和专家党员“传帮带”青年教师工作制度》（重工商大金融院委〔2022〕22号）《金融学院党建工作暨支部书记工作例会制度》（重工商大金融院委〔2022〕12号），通过制度压实党建责任。巡察整改以来，党委委员联系支部5次，开展党支部工作例会4次，组织党支部专题学习培训4次，基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。
6.党组织落实监督责任力度不够
（17）针对党风廉政监督的主体责任作用发挥有待提高的整改落实情况
按年度制定金融学院党风廉政约谈实施方案，发挥纪检委员的作用，根据每人分工对所对口联系的老师进行点对点约谈并做好记录存档；签订党员干部廉洁自律承诺书；制定岗位责任风险清单，坚持因岗定责，自上而下层层签订，环环相扣，形成人人有责、人人负责的责任链条，织密横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网。整改以来，开展了个别约谈32人次，集体谈话8次，发布廉洁提醒5次，做到了集体约谈和个别约谈全覆盖。
（18）针对监督手段单一、监督工作不够深入的整改落实情况
通过参加列席会议、约谈提醒、现场监督、抽查检查等方式加强对“三重一大”事项的监督。巡察整改以来，涉及到学院评先评优、大额收支、大宗物资处置等“三重一大”事项12次，通过走访、参加会议讨论、设置监督电话、书记院长信箱等多渠道深入开展监督，提升监督实效。
（19）针对党风廉政建设约谈制度执行不够到位的整改落实情况
在重要的时间节点每次约谈留有记录，做好约谈台账，做到全覆盖不留盲点，特别要对重点人员定期个别约谈，做到约谈工作常态化。巡察整改以来，对招生、财务、资产等重点岗位、重点人员开展约谈8人，不断树牢了重点岗位人员的底线意识、红线思维，学院风清气正的局面不断向好。
7.持之以恒解决影响全面从严治党问题不够有力
（20）针对激励调动教职工参与推动学院事业发展，形成全员参与干事创业氛围不够的整改落实情况
一是建立学院2022届研究生就业工作群，学院全体领导、导师、辅导员和全体2022届毕业加入研究生工作群，持续在群内推送就业信息，推进研究生就业工作。二是巡察整改到2022年8月底，每月定期召开2-4次就业专项工作会，学院党委书记组织学院领导、毕业班辅导员、就业联络员参加就业专题会议。三是对特殊就业群体进行一对一就业帮扶，每个月展开3-4次就业帮扶，直到学生就业。四是组织开展访企拓岗行动，到重庆银行巴南支行，中国银行南岸支行，泰康人寿重庆分公司，安信证券重庆分公司拓展就业岗位。五是优化绩效分配方案，激励教师将毕业实习、毕业论文指导和就业指导“三合一”包干，形成了全员参与就业工作的良好氛围。2022年，我院研究生就业落实率为97.73%，与巡察前比较，由16名进步到第8名。六是提高教研活动的水平，教师集体研讨课程建设、专业建设，鼓励支持教师参加教学比赛、学习交流、申报各级各类教改课题、一流课程，不断凝聚教师参与系（部）建设的热情。2022年，学院投资学专业入选国家级一流本科专业建设点、“智能金融”入选第二轮重庆市人工智能+学科群立项建设，教改课题市级立项1项、校级立项3项，校级一流课程5门。
（21）针对引领教师更好落实“立德树人”根本任务，提高教学质量还有差距的整改落实情况
一是将立德树人贯穿于人才培养方案的修订中，人才培养过程中多维度、全方位贯彻立德树人理念。二是全面落实教授为本科生上课制度，覆盖率100%。三是建立创新创业教师指导队伍，总人数11人，为学生创新创业、专业竞赛等提供专业指导。四是落实院领导、系主任、教学督导三级教学质量监控制度。每学期院领导听课总计30余次，系主任听课总计40余次，教学督导听课总计40余次。五是通过系主任、教学督导、教学院长三级体系，严格把关试题质量，并对阅卷结果进行严格全覆盖检查，确保阅卷规范。巡察整改以来，学生评教成绩学校排名大幅度提升，巡察整改前全校排名16，2021-2022第二学期评教成绩全校排名第3。支持教师参加各类教学竞赛，提升教学技能，获得重庆市级创新大赛二等奖1项，校级创新大赛奖4项，校级教师教学技能大赛奖1项。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况
8.领导班子建设还需加强
（22）针对严管厚爱的思想认识还需进一步加强，“一团和气”“老好人”的思想在一定范围内存在的整改落实情况
一是强化严管就是厚爱的思想认识，制定出台《金融学院“三严三爱”实施方案》（重工商大金融院委〔2022〕31号），力戒“一团和气”“老好人”的思想，严格执行谈心谈话制度，学院党委书记分别与班子成员谈心谈话、交流思想、征求意见。二是加强政治理论学习，通过中心组学习、教职工政治理论学习，提高干部担当意识、责任意识、大局意识。巡察整改以来，谈话8人次，形成了班子团结奋进，直面矛盾，敢于碰硬的良好精神风貌。
（23）针对学院班子融合协同、形成合力还有薄弱环节的整改落实情况
一是探索实践学院书记院长工作例会制度，对涉及学院发展建设的重大事项、对涉及师生“急难愁盼”的事项，先通过书记院长工作例会研究对策，形成共识，不断促进班子融合协同。二是坚持开好巡察整改专题民主生活会，加强班子成员之间的批评和自我批评，经常性沟通工作，不断增强班子的融合、协同水平。整改以来，班子团结协同，遇事沟通，互相补台，团结奋进的工作面貌已经形成。
9.人才队伍政治引领和日常培养不够
（24）针对师德师风建设制度不完善的整改落实情况
一是在学校师德师风规章制度框架下,完善学院师德师风建设规章制度，制定《金融学院（重庆金融学院）关于进一步加强师德师风建设实施办法》（重工商大金融院委〔2022〕33号）；二是将教学评价、学生反映意见等作为教师职称评聘、评选评先等工作的重要参考指标，落实师德师风一票否决制。
（25）针对狠抓师德师风建设形成良好的教学秩序有待加强的整改落实情况
选树、推荐、宣传好学校教学育人楷模，教学名师、教学新星等先进典型，营造争做“四好老师”的良好氛围，鼓励多名老师参加重庆工商大学第三届教师教学奖比赛，学院1名老师获得最佳人气奖和教学新星奖，通过榜样的力量激励教职工不断提高师德师风水平。
（26）针对人才引进不够有力的整改落实情况
结合学院专业发展和学科建设，精准瞄准目标院校和目标人才，积极开展人才引进工作，100%完成2022年人才引进5人的任务。学院将以本次整改为契机，继续做好外引内培工作，做好人才队伍梯队建设，为学院发展做好人才队伍保障。
（27）针对现有人才储备和培养不足，不能满足学院高质量发展的人才需求的整改落实情况
一是按照引进和培养双线推进的思路，持续做好高层次人才引进和培育工作，着力引进或培养学科领军人才。二是持续改善教师队伍学历结构、职称结构和年龄结构。三是以科研团队和教学团队建设为契机，加强教学团队、科研团队建设，现有科研团队4个，教学团队5个。四是注重对青年博士的培养，学院开展以老带新青年博士结对子活动，17名青年博士确定了发展方向，明确了帮扶人。通过以上整改措施，学院学科梯队、结构进一步清晰。
10.基层党建工作不够深入
（28）针对党建工作与业务发展融合不够的整改落实情况
一是探索建立金融学院书记院长工作例会制度，对涉及学院发展规划、学科和专业设置调整、学生培养方案等重大事项进行沟通研讨，取得一致意见后，再上党委会、党政联席会组织实施，推进党建工作与学院业务工作融合发展、协同推进。二是成立“金融卫士”服务岗指导专家团、“金融卫士”反诈防骗宣讲队，优选党员教授加入专家团和宣讲队，发挥党员教授在党建和业务工作中的双重优势，深化党建与业务共同推进。巡察整改以来“金融卫士”在重庆垫江、学校周边社区开展服务宣讲共计7次，服务群众、师生1千余人。
（29）针对支部建设不够有力的整改落实情况
一是建立《金融学院党建工作暨支部书记工作例会制度》（重工商大金融院委〔2022〕12号），规范开展支部书记培训。二是按照上级党组织要求，每月制定培训计划，积极学习“双创”支部、“标杆”支部经验做法，加强对支部建设的指导。三是加强对支部组织生活的督促指导，对“支部三会一课”记录进行定期抽查、检查，确保活动记录的规范性。巡察整改以来，完成4次支部书记培训，对支部活动检查指导3次，支部建设水平不断提升。
（30）针对学院党委“双创”工作有待加强的整改落实情况
一是成立“金融卫士”服务岗指导专家团、“金融卫士”反诈防骗宣讲队，推进“双创”支部的载体建设。二是建立“金融卫士”服务岗纳入党性锤炼和社会实践考核机制，将该服务岗既纳入到党员发展考核和教学认知实习环节考核之中，促进党建与专业建设深度融合。巡察整改以来，“双创”支部“金融卫士”品牌在重庆垫江、学校周边社区开展服务宣讲共计7次，服务群众、师生1千余人，“双创”支部的实践性不断提高、服务群众的能力得到加强。
（31）针对党员组织发展存在短板的整改落实情况
一是制定《金融学院党委委员联系党支部和专家党员“传帮带”青年教师工作制度》（重工商大金融院委〔2022〕22号）。二是加强思想政治引导，在人才引进谈话环节，将思政工作前置，党委书记与拟引进人才一对一谈话，引导非党员青年博士积极向党组织靠拢。巡察整改以来，青年博士递交入党申请书1人，积极向党组织靠拢。
（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育等查找问题整改落实情况
11.对巡视、审计等监督发现问题整改落实认识不够到位
（32）针对近三年党委会会议、党政联席会会议没有对巡视发现问题的整改进行专题研究的相关记录的整改落实情况
一是进一步规范党委会会议、党政联席会会议对巡视、审计等监督发现问题整改的会议记录。二是对巡视、审计等监督发现的问题，做到举一反三，制定《金融学院财务管理制度》（重工商大金融院〔2022〕7号），进一步规范学院财务管理、财务报销流程。审计和巡察整改以来，学院财务报销均做到经手人（验收人）、分管业务工作的领导、分管财务工作的领导三级审核把关制度，确保各项收支符合财经纪律和学校财务制度。对纪检监督的指出的事项，进行专题学习和部署，推进整改落实。如：收到《监察建议书》（重工商大监建〔2022〕1号）后，学院赓即组织学习和贯彻落实，制定了《金融学院教授工作室管理办法》（重工商大金融院〔2022〕6号），并推进办法落实落地。
（33）针对2022年1月5日党政联席会会议研究讨论时任党委书记、院长经济责任审计发现的问题，但没有就整改情况作进一步部署的整改落实情况
对审计发现的问题，进行举一反三，针对对审计报告中提到的财务报销不规范的情况，学院制定了《金融学院财务管理制度》（重工商大金融院〔2022〕7号），明确财务报销（含收入申报）实行三级审批程序：经办人和验收人（验收人包括：专职组织员、系主任、支部书记、科室负责人等）签字确认—分管领导审核—分管财务工作的领导审定；审计和巡察整改以来，学院财务报销均做到经手人（验收人）、分管业务工作的领导、分管财务工作的领导三级审核把关制度，确保账实相符、账账相符。
（34）针对 “自己找”问题存在个别问题近三年改进不明显的整改落实情况
一是强化问题整改意识，制定了《金融学院“三严三爱”实施方案》（重工商大金融院委〔2022〕31号）、《金融学院党委谈心谈话制度》（重工商大金融院委〔2022〕21号）、《金融学院党委所属党支部建设标准、考核评价及归档办法》（重工商大金融院委〔2022〕20号）等制度，提高干部担当意识、责任意识。二是对民主生活会中自查发现的问题，督促班子成员推进问题整改，在下一年民主生活会上报告整改情况，以整改促发展。
12.对巡视、审计等监督发现问题整改落实主体责任不够明确
（35）针对学院党委对整改工作的统筹谋划和整改节奏的有效把控有待提升，没有就巡视、审计发现的问题制定整改方案，没有制定整改责任清单，划分整改责任，明确责任人和完成时间的整改落实情况
学院党委加强对巡察整改工作的全过程统筹和督促推进，成立金融学院（重庆金融学院）党委巡察整改工作领导小组，分别于5月20日、5月24日、6月8日召开党委会，专题研究部署反馈意见整改落实的具体措施；并于6月21日、7月1日、9月6日、9月23日、10月5日、10月14日召开党委会，研究推进整改工作；9月22日商请校纪委到院指导巡察整改工作，10月28日向全体教职工通报巡察整改情况，确保按照学校规定的时间节点完成巡察整改，以巡察整改为契机推动学院各项工作再上台阶。
13.对巡视、审计发现问题的整改，没有建立相应的监督检查机制，纳入日常监督工作范围
（36）针对2019年、2020年、2021年三年学院党委会会议、党政联席会会议均未就监督检查巡视、审计等发现问题的整改情况进行研究讨论的整改落实情况
学院党委加强对巡察整改工作的全过程统筹和督促推进，成立金融学院（重庆金融学院）党委巡察整改工作领导小组，分别于5月20日、5月24日、6月8日召开党委会，专题研究部署反馈意见整改落实的具体措施；6月17日召开巡察整改专题民主生活会，分管校领导，纪检监察室、组织部领导到会指导，学院班子成员聚焦检查重点，认真撰写个人发言提纲，会上严肃开展批评和自我批评；9月22日商请校纪委到院指导巡察整改工作，10月28日向全体教职工通报巡察整改情况，接受全体教职工的监督，以巡察整改凝聚发展力量，推动学院改革发展各项事业取得积极成效。
14.建立落实整改长效机制不到位
（37）针对学院就巡视、审计、民主生活会等发现的问题整改没有从制度层面上建立长效机制的整改落实情况
学院党委加强对巡察整改工作的全过程统筹和督促推进，成立金融学院党委巡察反馈意见整改工作领导小组，分别于5月20日、5月24日、6月8日召开党委会，专题研究部署反馈意见整改落实的具体措施，形成《学校党委第一巡察组巡察金融学（重庆金融学院）党委反馈意见整改落实方案》（重工商大金融院委〔2022〕2号），自整改以来，学院党委始终将整改作为促进学院发展的重要抓手，推进整改落地见效，学院学科建设取得积极成效，投资学专业入选国家级一流本科专业建设点、“智能金融”入选第二轮重庆市人工智能+学科群立项建设。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
巡察整改过程中，做到改真问题，真改问题，初步形成了我院抓巡察整改的三个做法。
一是清仓见底，问题全面过筛。巡察整改以来，从接受巡察、配合巡察、巡察整改这个全过程中，学院对巡察反馈问题情况逐一检视，共清理4大类14个突出问题，对每个突出问题的具体表现、整改措施、整改时限建立台账，对整改情况进行监督，逐一督查落实，改真问题，真改问题，将巡察整改当作一次全方位的“政治体检”。
二是照单全改，确保件件有落实。在巡察整改工作中，学院党委充分发挥示范引领作用，做到将思想整改和行动落实相结合、将组织领导和群众工作相结合、将科学谋划和脚踏实地相结合，推进巡察整改与学院党建工作、教学科研工作、学生工作融合发展，协同推进。
三是标本兼治，强化成果运用。对学校党委第一巡察组发现的带有普遍性的问题，坚持由表及里，从体制机制上找原因，建章立制，完善措施，推动整改工作常态化、长效化，特别是注重通过改革创新解决深层次矛盾。如制订《金融学院财务管理制度》（重工商大金融院〔2022〕7号）、《金融学院党委贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》（重工商大金融院委〔2022〕30号）、《金融学院“三审三校”信息发布制度》（重工商大金融院委〔2022〕14号）、《金融学院“三严三爱”实施方案》（重工商大金融院委〔2022〕31号）、《金融学院党委谈心谈话制度》（重工商大金融院委〔2022〕21号）等制度着力堵塞漏洞、补齐短板，并举一反三，全面推动学院高质量发展。
目前，学院的巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但我们也很清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，如何将巡察整改与学院业务工作进行深度融合的机制还需要继续探索，整改永远在路上，改革永远在路上，巡察整改工作成效还只是初步的、阶段性的，还需继续努力、继续深化。
下一步，我们将继续扎实做好巡察“后半篇文章”，更加务实作为、主动作为，落实好立德树人根本任务，围绕学校中心工作，以“坚持真理、崇尚学术、立德树人、服务社会、争创一流”为宗旨，全面加强学院建设，抢抓机遇，真抓实干，拼搏进取，以优异的成绩全面贯彻落实党的二十大精神，迎接学校第四次党代会胜利召开。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-62769377，邮政信箱：重庆市南岸区学府大道19号，重庆工商大学金融学院（重庆金融学院）党委巡察整改工作领导小组办公室，邮编：400067，电子邮箱：jrxy@email.ctbu.edu.cn。
中共重庆工商大学金融学院（重庆金融学院）委员会
2023年1月3日
